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Cancer de la thyroïde et salariat/retraite ?

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Sylviane91hors ligne
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MessageCancer de la thyroïde et salariat/retraite ?

 (p500461)
Posté le: 03. Oct 2018, 13:05
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Bonjour,


Je voudrai savoir si quelqu'un qui a eu un cancer de la thyroïde (et une ablation de la thyroïde), et qui a toujours travaillé à plein temps, a la possibilité de partir un peu plus tôt en retraite que 62 ans (sans grosse perte de revenu), ou bien - à minima - de finir sa carrière en temps thérapeutique aménagé : y a t-il qqc de prévu en terme de droit et de cotisation ? Ou bien cette personne est-elle considérée comme n'importe quel salarié (donc sans différences de droits) ?

Que disent les textes juridiques sur ce sujet ?
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Sylviane91hors ligne
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 (p500462)
Posté le: 03. Oct 2018, 13:52
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Ai trouvé cet article : https://www.ligue-cancer.net/articl.....e-une-question-dactualiteLien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre

Et Egalement celui-là (sauf que désormais c'est 62 ans et non plus 60...) : http://www.europe1.fr/sante/trois-c.....e-la-double-peine-2376951Lien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre


Des explications généralistes pour tout le monde : https://www.notretemps.com/retraite.....age-retraite-depart,i3426Lien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre
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Beatehors ligne
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 (p500479)
Posté le: 03. Oct 2018, 17:15
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Bonjour Sylviane,

question très intéressante !

Merci pour les liens !

J'en ai trouvé d'autres - et pour répondre à ta question, "peut-on partir à la retraite plus tôt", je pense que cela ne dépend pas du fait d'avoir eu un cancer (ou non), mais du fait d'avoir été reconnu (pour n'importe quelle maladie, pas obligatoirement un cancer) "travailleur handicapé", avec un taux d'incapacité d'au moins 50%. Cela permet de bénéficier d'une retraite anticipée.

Des explications ici (les conditions ont été modifiées en 2014, avant le taux d'incapacité devait être d'au moins 80%) :

https://handicap.gouv.fr/les-aides-.....s-travailleurs-handicapesLien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre

Salariés du privé : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16337Lien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre
Fonction publique : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14060Lien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre

Il faut donc avoir fait les démarches auprès de la MDPH (et cela le plus tôt possible après la maladie), si on a gardé un certain handicap (séquelles, fatigabilité ...)

https://www.voixdespatients.fr/mala.....ravailleur-handicape.htmlLien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre

Beate
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Sirine11hors ligne
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 (p500483)
Posté le: 03. Oct 2018, 18:26
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Bonjour,
Si tu n'as pas de reconnaissance particulière, tu peux également dans certaines conditions demander une retraite progressive (va voir sur Internet).

Site institutionnel :
https://www.lassuranceretraite.fr/p.....ctivite-fin-carriere.htmlLien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre
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bobettehors ligne
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 (p500588)
Posté le: 05. Oct 2018, 18:34
Merci. Ce message m'a été utile ! dit : Sylviane91
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les divers cas de figure permettant une retraite anticipée
https://www.lassuranceretraite.fr/p.....ir/departs-anticipes.htmlLien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre
Citation:
Les départs anticipés
Certaines situations permettent de bénéficier d’un départ anticipé, c’est-à-dire de partir à la retraite avant l’âge légal.

Départ anticipé pour longue carrière
Départ anticipé pour les assurés handicapés
Retraite pour incapacité permanente
Compte professionnel de prévention


un site très complet sur les retraites (et généralement fiable) :
https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.f.....e-la-retraite-a-connaitreLien qui quitte ce forum et ouvre une nouvelle fenêtre
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bobettehors ligne
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 (p500601)
Posté le: 06. Oct 2018, 07:55
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ATTENTION : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH ne suffit pas à elle seule pour bénéficier de la retraite anticipée au titre du handicap. Car elle n'est "affectée" d'aucun taux de handicap.

Sur la demande adressée à la MDPH, il faut bien remplir la partie réclamant une "carte mobilité inclusion" CMI...(outre la partie relative à la RQTH)
Et que le certificat de votre médecin traitant, à joindre au dossier, comporte les éléments suffisants pour que le handicap soit évalué à plus de 50 % (n'hésitez pas, le cas échéant, à joindre d'autres éléments de "preuve" de vos difficultés, avec l'accord cependant de votre médecin, car certains documents peuvent être contre-productifs).
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Sylviane91hors ligne
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 (p500688)
Posté le: 08. Oct 2018, 08:55
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Merci à vous toutes pour toutes ces informations diverses et variées sur le sujet Smile Freunde Blume
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